"Інтерв'ю" Професійне пристосування "- це зазвичай нетехнічне інтерв'ю одного або декількох людей з відділу, до якого ви найняли б. Це може бути старший менеджер, який в кінцевому рахунку виплачує вашу зарплату, але це також може бути пара інженерів, які комфортно розмовляють навколо різних предметів, щоб побачити, чи не вписуєтесь ви в таку команду, як їхня.
Є деякі "позитивні показники", які вони можуть шукати (розуміє командну роботу, може спілкуватися, знайомий з SDLC), які, можливо, не були у вашому резюме / резюме, а також не з'являлися на технічних інтерв'ю, але вони шукають їх . Спробуйте помітити їх і відповісти позитивно. Наприклад:
Питання: Який стиль кодування ви використовуєте?
Хороша відповідь: я підберу підказки зі стилю навколишніх ліній коду, щоб забезпечити послідовність, або запитаю колег про стиль команди .
Погана відповідь: мені подобається переформатувати весь код, над яким я працюю, щоб відповідати моєму персональному стилю вкладки / дужки / іменування. Це набагато краще, ніж усе інше (так, я чув це)
Є деякі елементи, які вважатимуться "негативними показниками". Може бути нелегальною / поганою формою задавати певні запитання в інтерв'ю (наприклад, у Великобританії не можна запитувати про сім'ю, сімейний стан, стать або релігію), тому вони можуть захотіти поговорити навколо цього предмету, поки ви випадково не дозволите собі підсунути щось, що відчувають. може бути для них проблемою.
Так, це аморально, але це трапляється в реальному житті. Я бачив людей, відхилених через те, що вони не впевнені у гендері, хоча вони були геніальними програмістами. Я також бачив відмінних інженерів, яких наймають відділи кадрів, але потім відволікаються на команду, оскільки вони просто не ладнають ні з ким у команді.
Не займайтесь добровольцем нічого, чого вам не потрібно. Наприклад, не потрібно згадувати, що ви думаєте про створення сім'ї в наступному році - це не їхня справа, але деякі інтерв'юєри відразу б подумали, що "є зовнішні зобов'язання відволікати його від роботи". Якщо ви можете дістатись до офісу до 9 ранку і виконувати роботу цілих днів, не потрібно змушувати їх думати, що ви не можете.
Мої головні поради щодо проходження цього:
- Плаття шикарне . Ви повинні виглядати «професійно», навіть якщо дрес-код - це металева футболка та рвані джинси.
- Професійні, об'єктивні відповіді . Не запускайте рота ні над чим - вас можуть закохати (звичайна техніка), але спробуйте залишатися на темі.
- Зробіть кілька домашніх завдань перед співбесідою . Постарайтеся краще зрозуміти свою компанію, їхні проекти / цілі, ринок, на якому вони працюють, і т. Д. Оскільки це співбесіда подальше через процес, ви, мабуть, більше зацікавлені у роботі.
- Будьте прямо з ними . Скажи правду. Якщо ви не знаєте, просто скажіть - не витрачайте ні на кого часу. Якщо вас спіймають правди, ви, ймовірно, не зможете пройти випробувальний термін або, що ще гірше, буде подано до суду.
- Будьте уважні - хоча особа, яка опитує вас, може здатися відстороненою від роботи, на яку ви подали заявку, вона може спробувати запустити час від часу технічне запитання, щоб зробити власну оцінку щодо вас або побачити, як ви реагуєте. Якось у фінансової компанії був хлопець на рівні CTO, який просить мене порівняти та порівняти два вбудовані підходи O / S до драйверів пристроїв. Так, справді.