Моя команда використовує цю схему:
- Тодо
- Робити
- Тестування
- Готово
- Опубліковано
Для кожної ітерації ми починаємо нову дошку.
Як це працює?
Припустимо, у нас є три особи: Аліса - менеджер із продуктів, Боб - розробник, Чарлі - старший розробник.
- Аліса додає завдання до списку Тодо і призначає картку з Боб, який це зробить.
- Якщо Боб на 100% впевнений, що він розуміє завдання, він переміщує карту до списку Doing.
- Коли завдання буде виконано, перенесіть його на Тестування.
- Аліса пересуває карту з Тестування на Готово, якщо завдання змагається, інакше пересуває її на Виконання (з причиною в коментарі).
- Чарлі переміщує завдання з Готово до Опубліковано, коли ітерація завершена.
Ми використовуємо мітки: Дизайн, Код, Вміст, Адміністратор, Помилка.
Картки виглядають як історії: "Користувач може відновити свій пароль електронною поштою".
Для кожного клієнта ми створюємо організацію. Так, клієнти бачать, що ми робимо.
Це воно.
Невелике оновлення нашого робочого процесу. :)