У певний момент минулого найкращим способом, про який ми знали, щоб дозволити працівникам керувати бізнес-сторінкою клієнта у Facebook, було те, що ми могли попросити працівника додати його робочу електронну адресу до свого особистого облікового запису Facebook, а потім клієнт може надати доступ знаючи робочу електронну адресу працівника. Деякі недоліки цього в тому, що він все ще стосувався їх особистого облікового запису Facebook, що в ідеалі ми б не просили людей робити, а також є питання про перерозподіл дозволів на оборот.
Це все-таки найкращий спосіб підійти до цієї ситуації? Чи є кращий спосіб, коли нам не потрібно просити працівника використовувати свій особистий обліковий запис у Facebook, а також бажано, коли жодних дозволів не потрібно перепризначати, якщо працівник більше не має компанії?
Я розумію, що те, що використовується їх особистий обліковий запис, не означає, що той, хто переглядає сторінку, побачить їх особистий обліковий запис, якщо налаштування виконано правильно - це просто те, що деякі працівники відчувають себе незручно, використовуючи його, і існує загальна ділова практика не просити людей використовувати свої особисті речі.
Мета полягає в тому, щоб повністю дотримуватися умов надання послуг і не робити те, що порушує це, навіть якщо Facebook не вловлює / не виконує таких порушень.
